Согласно предложениям по пенсионной реформе, взносы будут формироваться обязательными отчислениями рабочего «сверх распределительной и накопительной систем». Также ведомство предлагает обязать работодателей софинансировать пенсии служащих и каждый месяц перечислять в НПФ нужные взносы. Ведомство готовит законодательный проект, по которому эту систему внедрят с 1 января 2019. Министр финансов полагает, что при взносе в 1% от зарплаты в 2019 г. (без учета средств компаний либо индивидуальных предпринимателей) и полном включении всех наемных работников в систему ОНПО, сумма пенсионных средств может составить приблизительно 156 млрд руб. Таким образом, к 2024 г. в программу должны быть включены все личные предприниматели. Для этого работодателям необходимо будет направлять в негосударственные пенсионные фонды взносы по меньшей мере 2% или 4% от фонда оплаты труда (ФОТ) за работников, работающих в местах с вредными и небезопасными условиями труда.
Одновременно с Минфином предложения по реформе пенсионной системы готовит Центральный банк. «Если же обанкротился негосударственный пенсионный фонд, то деньги просто сгорят, и за это никто отвечать не будет». Дело остается за малым — по утверждению руководителя ЦБ, государство «должно сделать надежные инструменты таковых накоплений», а сотрудники должны быть мотивированы к скоплению. В частности, ЦБ хочет установить автоматическую «подписку» на участие в накопительной пенсии для всех жителей.
МинФин РФ, а кроме этого Министерство труда и социальной защиты и Центробанк РФ готовят свои предложения по реформированию пенсионной системы.
По утверждению собеседника на пенсионном рынке ведомства, по сути, предлагают сейчас поэтапный переход к пенсионной системе развитых стран, где сами жители обязаны платить взносы для того, чтобы потом получать пенсию. По утверждению депутата, накопительная система — самая неэффективная система пенсионного обеспечения.