Девять из 15-ти компаний, имеющих наибольший вес в индексе ММВБ, увеличили вознаграждение в сравнении с 2013 годом, прибыль за тот же период увеличилась только в 8-ми. Из первых 15 компаний рост доходов у руководства зафиксирован у 10-ти. Компания выплатила 13 членам правления и 13 членам совдира около 4 млрд руб. Это в 2,4 раза больше, чем годом ранее и на 45% больше, чем в 2013. В 2014-ом году данная сумма составила 58,1 млрд руб., в 2013-56,5 млрд.
Госбанк выплатил топ-менеджерам в целом 2,5 млрд рублей против 2,8 млрд в 2014-ом, «Лукойл» — 2,4 млрд рублей в сопоставлении с 2,8 млрд годом ранее.
Еще одним лидером по темпам роста вознаграждений стала столичная биржа. «Северсталь» — 0,6 млрд против 0,9 млрд. При всем этом их чистая прибыль часто отстает от характеристик 2013 года. Напротив, их доходы в среднем возросли на 10% в сравнении с 2014 годом. За 2015 год анализируемые компании заработали 3,04 трлн руб., что на 5% менее в сравнении с 2013 г. (3,2 трлн руб.). В 2015 г. компания выплатила основным руководителям 0,6 млрд руб., что на 30% меньше, чем в 2014 (0,9 млрд руб.), и вдвое меньше, чем в 2013 (1,24 млрд руб.).