Работающие пожилые люди: проблема для бухгалтера

Posted on

Вышел на заслуженный отдых — сообщи в фонд

Бланк заявления, а еще правила его заполнения размещены на сайте ПФР, информирует pr-служба ведомства.

Те, кто получает страховые (трудовые) пенсии и продолжает работать, индексации с 1 февраля не получат.

Работающие пожилые люди в нынешнем 2016-ом году не получат индексацию страховых пенсий. Индексация страховых пенсий в середине зимы 2016 г будет распространяться на тех пожилых людей, которые по состоянию на 30 сентября 2015 не осуществляли трудовую деятельность.

Получающие страховую пенсию личные предприниматели, нотариусы, защитники и т. п., будут считаться работающими пенсионерами, ежели состоят на учете в Пенсионном фонде по последней располагаемой информации на 31 декабря прошлого года. Ежели же пенсионер завершит трудовую деятельность после 31 марта 2016, то обращаться в ПФР уже не нужно — с 1 апреля работодатели будут сами направлять туда сведения о работающих пенсионерах.

Добавим, после 30 сентября нынешнего года в Вологодской области принято уже не менее 2-х тыс. заявлений от пожилых людей о прекращении работы. Работающие пожилые люди будут получать страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций в соответствии с изменениями в законодательстве.

Февральская индексация текущего 2016-ого коснется порядка 130 тыс. якутских пожилых людей. Ежели пенсионер затем вновь устроился на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет.

Глава управления поздравила «новых» пожилых людей, и объяснила, что с января 2015 Министерство труда и социальной защиты России отменило выдачу пенсионных удостоверений. Для данной категории жителей будет действовать ограничение в три пенсионных балла. Размер фиксированной выплаты после индексации составит приблизительно 4558 руб. 93 копейки. После рассмотрения заявления пенсионеру со следующего месяца начнется выплата страховой пенсии с учетом индексации. Для этого он в срок до 31 мая 2016-ого года может направить в ПФР письменное объявление вместе с документами, которые могут подтвердить факт увольнения (например, копию трудовой книжки).